Prevenção Dos Maus-Tratos

• Promoção da Saúde Mental Infantil.
• Preparação/ Formação de Técnicos que trabalham com crianças.
• Ensino aos futuros pais
• Estimulação da relação precoce mãe-filho.
• Promoção da melhoria das condições de vida, saúde e emprego. Combate ao trabalho
• infantil, ao alcoolismo e à toxicodependência, entre outros.
• Força de vontade.
• Apoio sempre que necessário.

O que fazer diante de suspeitas ou de casos de violência?

A comunicação às autoridades competentes para melhor encaminhamento do caso. Devem tomar conhecimento do ocorrido o Conselho Tutelar da região, o promotor de justiça e o juiz de infância e da juventude, a autoridade policial, os órgãos governamentais de assistência à criança e ao adolescente, como o SOS criança, entre outros…

O que é a violência no trabalho?

A violência no trabalho, é algo, que mesmo que se pense não existir, é frequente.
É praticado entre colegas ou até mesmo de patrão para empregado, podendo ser praticado a nível psicológico ou físico. Levando ao desgaste aquele que sofre violência, podendo desta forma interferir com a sua vida pessoal.

Que outro tipo de violência pode advir desta violência?

Violência gera violência, e uma pessoa que seja vítima de violência no seu local de trabalho, vai criar as suas próprias defesas para enfrentar o mundo que a rodeia, tornando-se assim também violenta. A violência no trabalho vai gerar outros tipos de violência, sendo elas:

A violência própria: ou seja, não aceitarmos ser quem somos levando a repugnância pessoal (o não querer existir).

A violência familiar: ou seja o desgaste no emprego traz consequenciais para junto do seio familiar, levando por vezes ao fim de casamentos felizes por causa de meras discussões que advêm de problemas a nível profissional. Pois uma pessoa que já esteja inserida no mundo do trabalho, por si só já não vai conseguir desligar totalmente desse mundo, quando regressa a casa, e quando de é vitima de violência pior.
A violência com o mundo em si: quer isto dizer que quando se é vítima de violência tem-se tendência a não gostar de nada e a não aceitar o mundo justamente. Tem-se sempre um certo receio em relação aquilo que nos rodeia, porque nunca se sabe, quando se pode ser vitimas de violência, ou em que situações.

Consequências da violência e do stress no trabalho

• Aposentadorias por invalidez;


• Desmotivação;


• Queda na produtividade/qualidade;


• Doenças profissionais;


• Acidente de trabalho;


• Absentismo;


• Aumento de conflitos;


• Perda de mão-de-obra;


• Licenças de trabalho;


• Aposentadorias prematuras;


• Sociedade.